企业如何通过培训让新人快速融入团队？如何减少新员工的流失？如何使新人的潜力更大程度地得到发挥？要实现这样的目的，必须在短时间内使新人建立归属感。突破拓展采用团队互动学习与学员参与分享的体验式培训方式，有效地让新人认同企业文化，帮新人提升职业素养，促新人融入整体团队，并将所学的东西运用到真实的工作环境中去

　　通过拓展，团建多方位地了解新员工性格；

　　通过拓展，团建活动磨练员工意志，加强纪律性；

　　通过拓展，团建活动加强新老员工之间的彼此了解和沟通，培养团队精神；

　　通过拓展，团建活动帮助新员工认同企业目标，建立归属感，明确努力方向；

　　通过拓展，团建活动挖掘潜能，培养新员工积极向上的心态和良好的心理素质；

　　通过拓展，团建活动培养新员工创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力；

　　通过拓展，团建活动帮助新员工加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化过程；

　　通过拓展，团建活动完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效：

　　●融入团队，积极配合，共同提升；

　　●加强沟通，尊重他人，服从公司管理；

　　●认同企业的目标与价值，积极主动投入工作；

　　●培养负责任的态度，从小事做起，一丝不苟；

　　●改善自我，不断学习，时刻与企业的发展步伐保持一致。